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    2022-06-27

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    摘要

    飞速发展的数字经济和数字化转型给企业带来了无限动力,也伴随着挑战。

    数字化时代的企业需要充满活力、自我驱动的人才队伍,亟需建立以技能为核心的人才管理新模式。

    构建以技能为核心的人才管理体系并非一蹴而就,企业可以结合自身实际情况,步步为营。

    [报告关键词]: 技能
    合作共赢,共创未来

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