组织知识创新过程及影响因素之研究- 以中钢公司知识
第一章：绪论
第一节研究背景与动机......................................................... 1
第二节研究目的.................................................................. 3
第三节研究流程.................................................................. 5
第四节研究限制.................................................................. 6
第二章：文献探讨
第一节知识创造.................................................................. 7
第二节认知发展理论............................................................ 22
第三节资源建构机制............................................................ 25
第三章：研究设计
第一节研究架构.................................................................. 28
第二节研究方法.................................................................. 29
第三节访谈........................................................................ 32
第四节资料分析.................................................................. 34
第四章：组织知识创新模式
第一节知识创新过程............................................................ 35
第二节知识创新过程的影响因素............................................. 50
第三节建构创新能力成为组织资源.......................................... 53
第五章中钢知识创新活动个案分析
第一节个案公司介绍............................................................ 61
第二节中钢公司知识管理层次................................................ 64
第三节品管圈个案分析......................................................... 68
第四节制程改善个案分析...................................................... 88
第五节知识创新能力成为组织资源的探讨................................. 118
第六章：结论与建议
第一节组织知识创新模式...................................................... 121
第二节中钢知识创新活动...................................................... 127
第三节建议........................................................................ 130
附录....................................................................................... 131
参考文献.................................................................................... 136
[报告关键词]：
知识创新
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