波士顿：(英文 40 页)
CONTENTS
3 INTRODUCTION
5 KEY HR TOPICS
Survey Methodology
Non-HR Respondents Say That Capabilities Need to Improve
12 THE LINK BETWEEN FINANCIAL PERFORMANCE
AND HR CAPABILITIES
18 HR’S BUSINESS IMPACT
21 REGIONAL AND INDUSTRY CONSIDERATIONS
The Regional View: Leadership and Talent Management Show the Greatest Urgency
The Industry Comparison: Energy and Financial Institutions Stand Out
25 WHAT SETS GREAT HR FUNCTIONS APART
26 APPENDIX I: METHODOLOGY
28 APPENDIX II: EXECUTIVE INTERVIEWEES
31 APPENDIX III: SUPPORTING ORGANIZATIONS
34 FOR FURTHER READING
35 NOTE TO THE READER
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所属专题：
波士顿
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