专科医院人才现状及竞争策略分析( 22 页)

    2018-08-24

    专科医院人才现状及竞争策略分析( 22 页)


    目录

    1. 公立医院供给不足,政策利好民营引来资本助力 ...... 5

    2. 民营医院人才匮乏根本原因在于医师总量不足,人才培养力度不够 . 10

    2.1 民营医院医师不足,单个医师诊疗人次约为公立医院的2 倍 ....... 10

    2.2 民营医师不足的根本原因在于医师总量不足,且集中在公立医院 ...... 11

    2.3 人才源头供给严重不足,民营医院无形薪酬竞争力弱 ...... 14

    3.人才遏制专科医院发展咽喉 ...... 17

    4.专科医院人才竞争策略 ...... 19

    图表目录

    [报告关键词]: 专科医院人才 医院人才
    合作共赢,共创未来

    需要人力资源相关资料和报告?

    点此填写您的需求

    15+年的经验,值得信赖

    **涉及个人信息严格保密,敬请放心

    商务服务

    可以微信或者电话联系:18121118831
    Baidu
    map